Gepubliceerd op 27 december 2011
Mijn vorige stukje op deze website had als titel "Het jaar van...". Van de draak maak ik die titel nu af. Ontleend aan het opschrift van de laatste column in Medisch Contact van Mieke Draijer, voorzitter van Verenso.
"In China wordt 2012 het jaar van de draak", schrijft zij. "Volgens de voorspellingen een jaar waarin grootschalige projecten binnen de gezondheidszorg worden opgezet en spannende resultaten worden verwacht." Zo kijken wij daar ook naar. Wij starten komend jaar ons strategisch plan voor 2012-2015. Inzetten op klanten en medewerkers. Het aansporen van creativiteit en en het aanspreken van het vakmanschap en de enorme betrokkenheid van onze medewerkers. Zij zijn niet in de zorg gaan werken om alleen maar geconfronteerd te worden met een steeds maar uitbreidend woud van regeltjes en met alles wat er niet kan. Dan is het op den duur niet leuk meer.
Past ook niet bij Livio. Vanaf de tot standkoming van onze organisatie was het vertrekpunt steeds een positief mensbeeld. Het geloof in wat er nog wèl kan, in plaats van ons blind te staren op de vele beren en tijgers die in onze sector het beeld van alle dag bepalen. Een positieve houding naar onze klanten, medewerkers en de wereld daar omheen. Wij willen zichtbaar maken wat er voor goeds in de zorg gebeurt. Alle dagen weer, door de hele organisatie heen. Waar we trots op mogen zijn, waar we ons, mét onze klanten aan kunnen warmen.
Ons werk is mooi en van belang. Daar gaan we op inzetten. Met hulp van onze klanten en onze medewerkers. Zo wacht ons een heel mooi jaar. Waarin we wat ons betreft de glans en de enorme positieve energie die de zorg in zich draagt, zichtbaar maken.
Zorgverlenen is voor alles mooi werk. Dat laten we ons niet uit handen slaan. Integendeel, dat willen we met trots en geloof in eigen kunnen uitdragen. Het jaar van de draak. Laat de warmte er vanaf spatten!
